1. 緊跟稅收政策，分析其對公司業(yè)務的影響，并制定稅務籌劃方案以降低稅務負擔。 2. 建立稅務風險預警體系，定期自查涉稅事項，排查風險，及時應對，防范稅務處罰。 3. 配合審計和稅務稽查，準備資料，溝通協(xié)調(diào)，推動整改，完善稅務內(nèi)控。 4. 研究稅收優(yōu)惠政策，篩選適配條款，組織申報工作，協(xié)作備齊資料，追蹤款項。 5. 對接稅務中介機構(gòu)，引入專業(yè)服務，推進復雜稅務項目。 6. 整理歸檔稅務憑證、申報資料、政策文件，確保合規(guī)性。
1. 有5年及以上的稅務管理崗經(jīng)歷；有熱電、固廢行業(yè)的經(jīng)歷為佳。 2. 有稅務師或中級會計師證書，有參與重大稅務規(guī)劃、稅務審計項目的經(jīng)驗為佳。
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1.內(nèi)部控制體系建設 2.財務風險評估與防范 3.財務審計與監(jiān)督 4.預算執(zhí)行監(jiān)控 5.應收賬款財務管理及配合 6.團隊協(xié)作與培訓
1.有8年以上崗位或相關(guān)管理經(jīng)驗，中級會計師及以上職稱 2.有熱電、制造業(yè)從業(yè)、上市公司財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3.熟悉財務、稅務、審計知識，熟悉會計準則與法規(guī)
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1.負責項目工程的熱機部分技術(shù)交流、技術(shù)管理、技術(shù)方案的審核工作。 2.參與公司項目的前期設計、評審、項目跟進等工作，重點負責熱動相關(guān)專業(yè)部分。 3.協(xié)助指導子公司技術(shù)人員解決工程設計、施工、生產(chǎn)等過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 4.根據(jù)公司發(fā)展方向，收集行業(yè)相關(guān)信息，提供技術(shù)支撐工作。 5.根據(jù)需要負責相關(guān)專業(yè)技術(shù)方案的編制工作。 6.根據(jù)公司重點項目建設需要，赴項目現(xiàn)場支援項目建設有關(guān)工作。 7.完成領(lǐng)導下達的及其他相關(guān)部門需要配合的工作。
1.中級及以上職稱。 2.有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.有3年以上相關(guān)設計院工作經(jīng)驗或5年及以上同類型企業(yè)工作經(jīng)驗，參與過大型項目的可適當放寬條件。 4.精通熱電廠運行鍋爐、汽機等關(guān)鍵設備結(jié)構(gòu)，對運行原理、工藝流程等有較好把握，能獨立開展電廠熱力計算相關(guān)工作，熟練使用office、AUTOCAD、PDF等辦公軟件。
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1.負責對接指導各子公司做好水處理系統(tǒng)的日常運行、監(jiān)控與維護，協(xié)同解決相關(guān)問題，確保水質(zhì)符合生產(chǎn)要求及環(huán)保標準。 2.參與公司內(nèi)外部水處理項目的評審，組織開展專業(yè)技能培訓。 3.參與水處理相關(guān)操作規(guī)程、制度的編制與審核工作。 4.根據(jù)需要負責相關(guān)專業(yè)技術(shù)方案的編制工作。 5.根據(jù)公司重點項目建設需要，赴項目現(xiàn)場支援項目建設有關(guān)工作。 6.收集專業(yè)技術(shù)相關(guān)信息，提供技術(shù)支撐工作。 7.完成領(lǐng)導下達的及其他相關(guān)部門需要配合的工作。
1.中級及以上職稱。 2.有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.有5年及以上同類型企業(yè)工作經(jīng)驗或參與過大型項目的可適當放寬條件。 4.具備扎實的理論基礎，熟悉水處理工藝流程及設備操作，精通水質(zhì)檢測與分析方法，能根據(jù)檢測結(jié)果調(diào)整工藝參數(shù)，熟悉國內(nèi)外政策法規(guī)，持續(xù)學習水處理最新技術(shù)發(fā)展，不斷提升自身專業(yè)技能。
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1、主持制訂電廠計劃并落實，關(guān)注內(nèi)外變化，提出調(diào)整建議
2、定期匯報生產(chǎn)完成情況以及生產(chǎn)技術(shù)信息
3、監(jiān)督檢查生產(chǎn)技術(shù)指標完成情況，對出現(xiàn)的技術(shù)問題及時分析，制訂解決方案指導生產(chǎn)
4、參與電廠重大科研技改項目的評審、鑒定
5、技術(shù)團隊的培養(yǎng)和管理工作
6、base地點：浙江、江西、江蘇、山東、湖北
任職要求：
1.熟悉火力發(fā)電廠或者固廢危廢處置的流程，工藝和項目運作過程，熟悉電廠或者固廢危廢項目報批方式及流程，熟悉工程建設期間的外部工作。
2.具有較強的組織領(lǐng)導能力、決斷力、溝通影響力等，具有一定的跨領(lǐng)域思維能力，能激勵團隊創(chuàng)造良好業(yè)績。
3.有5年以上相關(guān)企業(yè)或大型電廠或固危廢管理或技術(shù)工作經(jīng)驗。
4.有8年以上相關(guān)企業(yè)管理或生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗且具備中級以上職稱者，或有10年以上大型電廠或固危廢管理或技術(shù)工作經(jīng)驗者，可以適當放寬學歷及年齡條件。
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